…ma della scadenza del Termine automaticamente prorogato al 31 dicembre 2020, con licenziamento disciplinare illegittimo perché non preceduto dalla contestazione degli addebiti e irrispettoso della pro…...
…ma della scadenza del Termine automaticamente prorogato al 31 dicembre 2020, con licenziamento disciplinare illegittimo perché non preceduto dalla contestazione degli addebiti e irrispettoso della pro…...
…nza n. 194 del 08/11/2018, n. 194, "nella parte in cui prevede che l' indennità per il licenziamento illegittimo sia determinata secondo un importo pari a due mensilità dell' ultima retribuzione di ri…...
…esclusivo riferimento ai rapporti assistiti dal diritto alla reintegrazione in caso di licenziamento illegittimo. La ragione è nota. Si ritiene che in tali rapporti non vi sia una condizione c.d. di m…...
…XXXXX, per procura allegata alla memoria di costituzione, RESISTENTI OGGETTO: impugnativa di licenziamento, cambio appalto, diritto all' assunzione. CONCLUSIONI: per le parti, come nei rispettivi atti…...
…amente non creduta ipotesi in cui codesto Ill. mo adito Tribunale dovesse ritenere illegittimo il primo licenziamento e , di contro, valutare efficace il secondo si chiede sin da ora la condanna della…...
…, comma 1 (ossia dalla norma che disciplina il caso, come quello in esame, in cui il licenziamento sia illegittimo per vizio di forma, perché intimato in violazione dell' art.7 stat.lav. - nella speci…...
… avviso di addebito impugnato. 3. Per la posizione della C.XXXXXXXXX, il cui licenziamento era stato dichiarato illegittimo con sent. Trib. Roma n. 2896/13 del 22.2.2013, in atti, si contestano da par…...
…o legislativo n. 46 del 1999; in subordine, salvo gravame, nel merito, annullare o dichiarare illegittimo o dichiarare inefficace o disapplicare l' avviso di addebito opposto, dichiarando, per quanto …...
…vocare l' avviso di addebito n. 382 2015 ... del 9.3.2015 emesso da I.N.P.S. Pesaro in quanto illegittimo ed infondato, sia in fatto che in diritto per quanto esposto e documentato con ogni conseguent…...
